Nas mais diferentes áreas profissionais a gente se depara com mulheres bem-sucedidas que chegaram ao topo e são muito reconhecidas por sua garra e inteligência. Mais do que fontes de inspiração, essas mulheres de sucesso deixam a dúvida: quais qualidades desenvolver para chegar lá?
Para entendermos como funciona a caminhada de sucesso dessas mulheres e também aprendermos como aplicar determinadas habilidades para conquistarmos nosso lugar de destaque no mercado de trabalho, a vice-presidente da Sociedade Brasileira de Coaching, Flora Victoria, nos dá uma grande ajuda.
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Ela resume que as mulheres bem sucedidas são extremamente orientadas a resultados, sabem o que
querem e onde querem chegar. Por terem essa consciência, são pró-ativas e se empenham de forma efetiva até obterem o resultado desejado.
"Para atingir esses resultados elas otimizam os recursos internos, ou seja, os que são dela (cognitivos, emocionais e fisiológicos) e externos (que vêm de outras pessoas). Além disso, são muito flexíveis: independente do resultado inicial, se adaptam para continuar no caminho e, assim, chegar ao objetivo final", explica. Separadamente, Flora Victoria explica quatro das características das mulheres poderosas:
Orientada a resultados
A mulher foca no resultado que a tarefa traz para chegar ao topo e não na tarefa ou objetivo em si. Ela tem um propósito muito claro, como se fosse uma bússola, tem metas de longo prazo (onde quer estar daqui a cinco anos), médio prazo (de um a três) e de curto prazo (um ano no máximo). Essas executivas não procrastinam tarefas, mas delegam e são efetivas no uso do tempo. "Pessoas que não são objetivas se perdem pelo caminho rumo ao topo, porque se focam em atividades que não dão o resultado desejado", revela Flora. Pesquisas concluem que as CEOs de grandes empresas não separam a vida pessoal da profissional, elas são bem sucedidas nos dois campos da vida. "Elas não pagam o preço em cima da vida pessoal e são extremamente focadas em não perder tempo. Se precisam ir ao mercado, por exemplo, vão encontrar uma forma de fazer isso rápido (vão delegar a tarefa, fazer pela internet), tudo pensando no resultado final para ser mais efetiva", comenta a vice-presidente da Sociedade Brasileira de Coaching
Pró-ativas
Executivas com essa habilidade entram em ação de forma constante para alcançar resultados e são perseverantes até obtê-los: se decidem que querem emagrecer, vão se matricular numa academia e malhar até ficarem com o corpo desejado. "Elas sabem muito bem o que querem e são autoeficazes. Não têm insegurança, medo por achar que não conseguem fazer. Já as mulheres que não são pró-ativas são vencidas pelo medo e desistem antes mesmo de dar o primeiro passo", diz Flora. A mulher pró-ativa também acredita em si mesma, percebe a oportunidade na carreira. Outra característica forte dessa executiva é assumir sempre a responsabilidade, não culpar o meio ou os outros pelo seu insucesso. Por exemplo: se tinha uma reunião importante, chegou atrasada e o cliente não gostou, ela não vai culpar o governo ou o caminhoneiro, mas vai se desculpar e procurar estratégias para driblar o trânsito e não permitir que isso aconteça de novo. "Por não se acomodarem e estarem sempre focadas na excelência, mulheres bem sucedidas acabam inspirando outras mulheres", afirma Flora.
Otimizadas
Qualidade muito falada, é sinônimo de felicidade, é o conceito de que a pessoa se torna feliz quando atinge funcionamentos otimizados. É assim: a mulher funciona bem cognitivamente e socialmente, é emocionalmente equilibrada e sua saúde está em dia. Existe uma sensação de bem-estar, só que ela está no processo de felicidade plena. Ou seja, na busca por inovações, pela melhoria constante, se encontra a felicidade. "O ser humano é feliz quando utiliza seus talentos ao máximo e as mulheres bem sucedidas fazem isso mesmo que inconscientemente. Vale lembrar que as mulheres são mais focadas no bem-estar do que os homens, elas cuidam mais de si mesmas", cometa a vice-presidente da Sociedade Brasileira de Coaching. Quando a fisiologia da mulher está funcionando bem ela consegue pensar melhor, sua mente fica clara, não tendo espaço para se interessar pelas coisas negativas. Outra habilidade da mulher bem sucedida é saber otimizar recursos externos (tempo, dinheiro, conhecimento, pessoas). Se ela tem uma dúvida pede ajuda somente para quem ela sabe que pode ajudá-la, é uma estratégia de apoio. "Mais outro ponto de otimização está na agenda de desenvolvimento, uma série de metas que devem ser atingidas para alcançar um objetivo. Uma atleta sabe que para ganhar uma medalha deve emagrecer ou correr cinco segundos mais rápido. As mulheres de sucesso também têm essa percepção, sabem o que tem que melhorar nelas. A agenda de desenvolvimento delas corre em paralelo à agenda de objetivos."
